Le Conseil des ministres du 2 octobre 2025 a adopté un décret portant sur le Plan « 1000×5 » de développement des ressources humaines en santé, un programme d’envergure destiné à combler le déficit chronique de personnel médical spécialisé au Burkina Faso, pour un coût estimé à plus de 71 milliards de F CFA.
Selon le compte rendu officiel du Conseil des ministres, ce plan s’inscrit dans le cadre de l’Initiative présidentielle pour la santé et couvre la période 2025-2034, pour un coût estimatif de soixante-onze milliards deux cent cinquante-six millions quatre-vingt-dix mille francs CFA. Il vise à répondre au déficit de spécialistes en médecine, pharmacie et chirurgie dentaire, ainsi qu’à divers emplois paramédicaux, un manque qui limite l’opérationnalisation des plateaux techniques, alourdit les charges des centres hospitaliers universitaires et compromet l’accès équitable aux soins pour les populations.
Le plan prévoit plusieurs objectifs chiffrés sur la période 2025-2030 : le recrutement de 1000 spécialistes en médecine, pharmacie et chirurgie dentaire chaque année pendant cinq ans, la formation de 5000 spécialistes d’ici 2035, ainsi que le recrutement de 2096 paramédicaux par an. Il prévoit également le recrutement de 500 hospitalo-universitaires entre 2026 et 2030 pour encadrer la formation, le reclassement de 250 médecins et pharmaciens spécialistes formés dans le privé et exerçant déjà dans le secteur public, ainsi que le renforcement des universités et hôpitaux impliqués dans la formation des ressources humaines en santé.
Ce plan intervient dans un contexte où le système de santé burkinabè fait face à une pression accrue liée à la crise sécuritaire, qui a entraîné des déplacements massifs de populations et fragilisé l’accès aux soins dans plusieurs régions du pays. Le renforcement des effectifs médicaux spécialisés est présenté par les autorités comme un levier structurant pour améliorer la couverture sanitaire sur l’ensemble du territoire, notamment dans les zones rurales historiquement moins dotées en personnel qualifié.
L’adoption de ce décret marque une étape dans la mise en œuvre opérationnelle du plan, dont la réalisation dépendra des capacités de financement et d’absorption des structures de formation et des établissements de santé publics.
Sentinelle BF